2010 / 2017

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Edmund Burke

"O Cão De Guarda Notícias era uma janela para o mundo que esteve aberta entre os anos de 2010 a 2017, deixando agora um vazio enorme em meu coração" Por Dennis Guerra

27 março 2014

Mesa Setorial de Negociação GCM - Resumo


27/03/14 - Encaminhado por André Lopes: Nesta quinta-feira (27/03), houve mais uma reunião da Mesa Setorial de Negociação entre os representantes dos trabalhadores da GCM e os representantes do governo. O governo reiterou a proposta feita na semana passada. 

bancada dos trabalhadores levou para a mesa as dúvidas levantadas na assembléia do dia 21/03.

Pergunta: Os percentuais estabelecidos na mesa setorial são incompatíveis com o da mesa central?

Resposta: Não. Os reajustes negociados na mesa central serão aplicados a todos os trabalhadores, independente dos percentuais estabelecidos nas mesas setoriais.


Pergunta: Como seriam os critérios de integração na proposta do governo?

Resposta: A proposta é que seja da seguinte forma:

3ª classe:
- Permanece na 3ª Classe até completar o estágio probatório.
 

2ª e 1ª classe: 
- Servidores com até 03 (três) anos de efetivo exercicio no cargo: permanecem no mesmo “cargo correspondente”

- Servidores com 03 (três) anos e 01 (um) dia até 06 (seis) anos de efetivo exercício no cargo: são integrados cargo correspondente de classe imediatamente acima (1 salto)

- Servidores com mais de 06 (seis) anos de efetivo exercício no cargo: são integrados no cargo correspondente a duas classes imediatamente acima (2 saltos).


Classe Distinta:
- Servidores COM diploma de nível superior serão integrados no cargo de Inspetor;

- Servidores SEM diploma de nível superior serão integrados no cargo de Subinspetor.


Inspetor:
- Servidores com até 06 (seis) anos de efetivo exercício no cargo, ou que NÃO possuam diploma de nível superior permanecem Inspetor;

- Servidores com mais de 06 (seis) anos de efetivo exercício e POSSUIDORES de diploma de nível superior serão integrados no cargo de Inspetor Regional


Inspetor Regional:
- Servidores com até 06 (seis) anos de efetivo exercício no cargo, ou que NÃO possuam diploma de nível superior permanecem Inspetor Regional;

- Servidores com mais de 06 (seis) anos de efetivo exercício e POSSUIDORES de diploma de nível superior serão integrados no cargo de Inspetor de Agrupamento;

Pergunta: Com esta proposta como ficaria distribuído o efetivo atual na carreira?

Resposta: No momento da integração ficaria da seguinte forma:

3ª Classe: 141 pessoas

2ª Classe: 730 pessoas

1ª Classe: 716 pessoas

Classe Especial: 2637 pessoas

Classe Distinta: 1126 pessoas

Subinspetor: 225 pessoas

Inspetor: 255 pessoas

Inspetor Regional: 197 pessoas

Inspetor de Agrupamento: 16 pessoas

Inspetor Superintendente: 0
 
Pergunta: Como seriam as evoluções na mudança de nível?

Resposta: A intenção é estabelecer um critério que valorize a capacitação e meritocracia, mas que não seja necessário a realização de concursos de acesso, de maneira que a carreira não fique refém da vontade do gestor de plantão em realizar ou não o concurso. Estes critérios deverão ser elaborados na mesa.

Pergunta: Com a proposta apresentada pelo governo, mesmo com implementação da carreira, um grupo de trabalhadores teriam redução nos seus vencimentos líquidos, o que o governo pretende fazer para que isto não aconteça.

Resposta: O governo está fazendo cálculos de impacto para apresentar uma solução que garanta a todos os servidores da GCM ganhos nos vencimentos.

Na próxima quinta-feira (03/04) haverá nova reunião.
 
Na sexta-feira (04/04) às 14h00, haverá um ato de todas as entidades dos servidores em frente ao gabinete do Prefeito e na segunda-feira (07/04) às 19h00 faremos nova assembléia Geral Unificada dos Trabalhadores da GCM. O local será informado nos próximos dias.


2 comentários:

  1. O 1ªCL irá subir dois cargos, do nível I para o nível II, os CDs com curso superior também subirão do nível II para o nível III. Enquanto isso os 2ªCL "subirão" dois cargos e continuarão no nível I ???? Tá certo essa conta?? Sem falar nos cargos de inspetores que terão um grande reajuste! Nos 2ªCL, que hoje representamos mais da metade do efetivo não podemos aceitar uma proposta do jeito que esta. Mais uma vez estamos sendo prejudicados, em alguns casos até com diminuição no padrão salarial. Enquanto CDs e Inspetores terão reajustes de mais de 50%. É simples, faz as contas!!!

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  2. todo mundo só fala o que acha que vai perder, mas não fala o que vai ganhar.

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